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【彩家园】美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工

作者:彩家园官方网站 发布日期: 2021-11-19

本文摘要:彩家园,彩家园平台,彩家园官方网站,中新社旧金山8月11日电 英国佛罗里达州主审法官当地时间10日裁定,优步和Lyft服务中心必须对其司机进行评估,因为他们宣称员工不是独立的承包商。

中新社旧金山8月11日电 英国佛罗里达州主审法官当地时间10日裁定,优步和Lyft服务中心必须对其司机进行评估,因为他们宣称员工不是独立的承包商。当地时间8月10日,路人从优步位于英国加利福尼亚州旧金山的总部门口路过。加州一名主审法官裁定,优步和 Lyft 服务中心必须评估他们的司机,因为他们宣布员工不是独立的承包商。中新社记者刘美观摄。

2020 年 5 月,加州总检察长 Xavier Becerra 及其在洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等主要城市的检察官对 Uber 和 Lyft 提出指控,指控它们违规。新劳工法案 AB-5 是 2020 年早些时候在加州生效的“第 5 号众议院法案”。该法案要求,如果公司操纵员工的工作方式,或者员工所从事的工作。

是公司所有正常业务流程的一部分,公司必须将员工评估为申报员工。根据该法案,现阶段网约车司机应被归类为公司员工,而不是单独的承包商。�� 为申报员工,司机将可享受公司的薪酬福利,并有权组织协会。

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美联社报道称,旧金山高等法院主审法官伊桑舒尔曼在一份近 34 页的判决书中谴责这些公司“长期且肆无忌惮地拒绝”遵守加利福尼亚州的法律法规。他表示,上诉人主要表现出“决定性的案情”,他们能够证明优步和Lyft对司机的分类违反了规定。

莫斯科市检察官乔治·费耶尔在一份声明中说:“对于无数努力工作的优步和 Lyft 司机来说,这是一场伟大的胜利。肺炎疫情期间,他们不得不冒这个险。

每天赚钱养家。”舒尔曼表示,如果司机无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿商业保险等员工福利,群众很可能会遇到极端情况。伤害很大。

他表示:“这种损害不是抽象的。它们是对苦战员工的暴击损害。被告不能受到伤害,因为公司很大。” 在几个人的日常生活中,他们必须避免法律依据。

《卫报》报道称,舒尔曼将订单推迟了 10 天,以允许两家公司提起诉讼。优步没有立即回应置评请求。Lyft 发言人 Julie Field 表示:“开车如果你不想成为播音员,请放慢速度。”菲尔德在提交给美国有线电视新闻网的一份声明中说:“大家显然会立即起诉这一裁决,再次为司机单独争取。

” “准备充分:李军。


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